«Миррико» – российская группа производственно-сервисных компаний. Основные виды деятельности – производство и поставка химических реагентов различного назначения, инженерная поддержка заказчиков по вопросам применения химических решений, сервисные услуги.
В истории компании, ведущей свой отсчёт с 2000 года, можно выделить три этапа:
- Формуляция собственных линеек химических реагентов для технологий добычи нефти. В первые пять лет компания последовательно расширяла ассортимент продуктов, стремясь стать комплексным поставщиком. В 2005 году «Миррико» был приобретён крупный производственный актив.
- В 2006 году мы приступили к реализации сервисной стратегии. Различные сервисные услуги были предложены предприятиям нефтегазодобывающей, нефтеперерабатывающей, химической и нефтехимической, горнодобывающей и металлургической отраслей.
- Благодаря серьёзным инвестициям в исследования и разработки, начатым в 2009 году, в «Миррико» стали появляться уникальные продукты и технологии, опережающие рыночные аналоги. Эффективность новых, создаваемых у нас продуктов, зачастую превосходит требования заказчиков. Создав условия для синтеза передовых химических решений, компания приступила к работе по укреплению собственных производственных возможностей. Сегодня мы ставим перед собой задачу предложить потребителям лучшие продукты по самым низким ценам.
Приобретённый опыт позволил нам получить не только свою долю рынка, но и многое узнать о своих заказчиках. Все это, плюс накопленный багаж знаний в различных направлениях деятельности, сплоченный коллектив, научный и, в какой-то степени, творческий подход к решаемым задачам позволил нам гарантировать экономическую эффективность и экологическую безопасность предлагаемых нами решений - от создания уникального реагента и технологии до IT-решения и даже робототехники.
В стремлении стать лучшими, Миррико уделяет большое внимание инновациям, считая, что именно в них — залог технологического превосходства и процветания. С 2017 года в ГК «Миррико» сформирован корпоративно-венчурный фонд. Его цель — поиск и отбор внешних перспективных проектов (идей) на любой стадии готовности, привлечение экспертов. При успешном внедрении разработки планируется включать в продуктовый портфель «Миррико».
ГК Миррико
Менеджер
17/04/2014
Отличный , современно оборудованный офис в центре Москвы, м . Баррикадная, даже можно сказать слишком пафосный (слишком много государственной символики , гербы , флаги , двухглавые орлы, как у президента России в кабинете приёма) . Охрана вежливая . Хороший специалист по подбору персонала, Наталья .Пафосная компания! С громким с большим перечнем выполняемых работ , на самом деле маленькая конторка - прокладка , сайты типа http://www.roscomstroy.com/company.php и http://www.roscomrealty.ru/ Очень мало объектов реализации недвижимости в дальнем подмосковье ( 3-4 дома) и те, долгострои не привлекательные объекты строительства (далеко от Москвы, нет абсолютно соц. инфраструктуры) ! Очень много отрицательных отзывов клиентов (участников ДДУ). Объемы продаж очень маленькие (20 квартир) в месяц на всю компанию! !!! Несколько Открытых вакансий компании , таких как : менеджер по продажам новостроек или менеджер отдела регистрации договоров или секретарь-делопроизводитель подразумевает под собой выполнение практически одних и тех же служебные обязанностей (обработка информации, работа с клиентом , работа с оформлением ДДУ). При встрече с руководством тебе рассказывается о высоких зарплатах !!! На деле: делопроизводитель- оклад 35 т.р-13%+=30т.р ; менеджер по регистрации (нужно ездить каждый день в г.Ногинск в рег. палату) -оклад 25 т.р +% (1500 руб) за каждый зарегистрированный в рег.палате договор ! Так как продажи очень маленькие (25 дог.в среднем в месяц, может быть и меньше со слов руководства), то конечная сумма получается маленькая! Так же и менеджер по продажам ! На сайте вакансия постоянно висит , никто не задерживается, видимо так много оплачивают! Зубкова Оксана В. (ген.дир) неадекватный человек! Заранее знакомится с резюме , изначально для себя решает , что человек не подходит под требованию к вакансии, но приглашает человека на собеседование ! В ходе беседы предлагает совершенно непонятные вакансии, соискатель не откликался на них , в этой области не работал и работать не предполагает . Соискатель тратит свое время, чтобы прийти на собеседование и слушать бред генерального директора! В современном мире достаточно одного тел. звонка , чтобы решить какой-либо вопрос , зачем тратить драгоценное время соискателей!?
Ответить на отзыв